प्रस्तावना :-
जब कोई व्यक्ति ऐसी स्थिति में फंस जाता है कि न तो उसकी भूमिका और कार्यों के बारे में स्थिर राय होती है और न ही वह सामाजिक संबंधों में सुरक्षित महसूस करता है, तो इस तरह के असंतुलन को वैयक्तिक विघटन कहा जाता है। वैयक्तिक विघटन अव्यवस्था एक ऐसे व्यक्ति के आचरण को व्यक्त करती है जो संस्कृति द्वारा स्वीकृत आदर्शों से इतना विचलित हो जाता है कि वे सामाजिक अस्वीकृति की ओर ले जाते हैं।
वैयक्तिक विघटन की अवधारणा :-
वैयक्तिक विघटन को सामाजिक विघटन का आधार कहा जा सकता है। वैयक्तिक विघटन की स्थिति तब आती है जब व्यक्ति अपने पर्यावरण के साथ तालमेल बिठाने में सक्षम नहीं होता है, ऐसी स्थिति में व्यक्ति सामाजिक मूल्यों और नियंत्रणों का विरोध करता है और फलस्वरूप समाज के विरुद्ध व्यवहार करता है।
ई. आर. मावरर के अनुसार, वैयक्तिक विघटन एक ऐसे व्यक्ति के व्यवहार को व्यक्त करता है जो संस्कृति द्वारा स्वीकृत आदर्शों से इतना विचलित हो जाता है कि कि उनमें सामाजिक अस्वीकृति उत्पन्न हो जाती है। शारीरिक दोष, मानसिक स्थिति का कमजोर होना, असफलता, आकस्मिक घटनाएं आदि वैयक्तिक विघटन के लिए मुख्य रूप से जिम्मेदार हैं। जब वैयक्तिक विघटन की स्थिति गंभीर हो जाती है तो समाज में विघटन की प्रक्रिया गतिशील हो जाती है।
वैयक्तिक विघटन का अर्थ :-
समाज में प्रत्येक व्यक्ति सदैव अपनी आवश्यकताओं की पूर्ति के लिए प्रयत्नशील रहता है। एक ओर व्यक्ति की स्वाभाविक प्रवृत्तियाँ उसे मनमाने ढंग से अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती हैं, तो दूसरी ओर समाज के आदर्श उस पर अनेक नियन्त्रण लगाकर व्यवहार की स्वीकृत पद्धतियों के अनुसार लक्ष्यों की पूर्ति करना सिखाते हैं। जब तक व्यक्ति का व्यवहार सामाजिक मूल्यों, आदर्शों, नियमों और मनोवृत्तियों के अनुरूप रहता है, तब तक उसे एक सामाजिक प्राणी के रूप में देखा जाता है।
लेकिन, जब कुछ परिस्थितियों में व्यक्ति सामाजिक मूल्यों की अवहेलना करने लगता है, समूह की अपेक्षाओं से अलग व्यवहार करता है, अपनी स्थिति को भ्रमित करता है और अपने कार्यों से समूह की सुरक्षा को इस हद तक खतरे में डालता है कि उसका व्यवहार जन- सामान्य के लिए निंदा का विषय बन जाता है। तब यह स्थिति उस व्यक्ति के लिए वैयक्तिक विघटन की स्थिति बन जाती है। दूसरे शब्दों में, किसी व्यक्ति के जीवन में निषेधात्मक व्यवहारों और मनोवृत्तियों का समावेश वैयक्तिक विघटन है।
वैयक्तिक विघटन की परिभाषा :-
वैयक्तिक विघटन की प्रकृति को विद्वानों द्वारा अलग तरह से परिभाषित किया गया है।
“जब एक व्यक्ति ऐसी परिस्थितियों में घिर जाता है कि न तो वह अपनी भूमिका और कार्यों के बारे में स्थिर मत रहता है और न ही सामाजिक सम्बन्धों को सुरक्षित महसूस करता है तो इस प्रकार होने वाले असंतुलन को वैयक्तिक विघटन कहा जाता है।”
नॉर्टन
“वैयक्तिक विघटन एक व्यक्ति के ऐसे सभी व्यवहारों ओर संकेत करता है जो सांस्कृतिक रूप से मान्यता प्राप्त आदर्श नियमों से इस सीमा तक विचलित हो गए हैं कि उनकी सामाजिक रूप से निंदा की जाती है।”
मॉरर
“वैयक्तिक विघटन एक ऐसी स्थिति या प्रक्रिया है जिसमें व्यक्ति का व्यवहार उसकी मुख्य भूमिका के अनुरूप नहीं होता है, बल्कि उसे अपनी भूमिका के चुनाव में कई भ्रमों और संघर्षों का सामना करना पड़ता है।”
लेमर्ट
“सामाजिक नियमों और संपूर्ण समाज के साथ व्यक्ति का तादात्मीकरण न होना ही वैयक्तिक विघटन है।”
इलिएट तथा मैरिल
वैयक्तिक विघटन की प्रकृति :-
इन परिभाषाओं से वैयक्तिक विघटन की प्रकृति को निम्नलिखित विशेषताओं के आधार पर समझा जा सकता है –
- वैयक्तिक विघटन सामाजिक विघटन का प्रारंभिक रूप है।
- वैयक्तिक विघटन व्यक्ति की मानसिकता, स्थिति और भूमिका और व्यवहार प्रतिमानों के असंतुलन को संदर्भित करता है।
- वैयक्तिक विघटन की अभिव्यक्ति व्यक्ति के असामान्य व्यवहारों और विकृत व्यवहारों के रूप में देखी जाती है।
- वैयक्तिक और सामाजिक विघटन एक दूसरे के कारण और परिणाम हैं।
वैयक्तिक विघटन के लक्षण :-
सामाजिक मूल्यों से भिन्न मनोवृत्तियों –
सामाजिक मूल्य प्रत्येक व्यक्ति को विभिन्न सामाजिक तथ्यों, परिस्थितियों और व्यवहारों का अर्थ समझाते हैं। इनका कार्य समूह के सभी सदस्यों के व्यवहार में एकरूपता बनाए रखना है। समाज में वैयक्तिक विघटन की स्थिति तब उत्पन्न होती है जब व्यक्ति का दृष्टिकोण सामाजिक मूल्यों से भिन्न होता है।
वह सामाजिक मूल्यों से अलग व्यवहार करने लगता है। वह चीजों और स्थितियों को उस नजरिए से देखना शुरू कर देता है, जिसे वह देखना चाहता है। यही झूठे तर्क उसके जीवन का पथ प्रदर्शक बन जाते हैं। दृष्टिकोण में यह परिवर्तन समाज के साथ-साथ व्यक्ति के अभियोग को प्रभावित करता है।
इस प्रकार, एक व्यक्ति की उपेक्षा, तिरस्कार या सामाजिक मूल्यों की चुनौती एक ऐसी स्थिति पैदा करती है जिसमें वह अन्य लोगों के साथ अच्छी तरह से तालमेल बिठाने में सक्षम नहीं होता है। इससे यह स्पष्ट होता है कि व्यक्ति में सामाजिक मूल्यों से भिन्न मनोवृत्तियों का विकास विघटित व्यक्तित्व का लक्षण है।
सामाजिक मानदंडों से विचलन –
हर समाज के अपने नियम होते हैं। सामान्य नियम व्यवहार का एक तरीका है जिसे पूरे समाज द्वारा स्वीकार किया जाता है। मानदंड किसी विशेष स्थिति में व्यक्ति के आचरण को निर्धारित करते हैं और सामाजिक आधार पर व्यक्ति के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं।
व्यक्ति कभी-कभी अपने स्वयं के लाभ के लिए व्यवहारों में संशोधन करता है जो सामाजिक मानदंडों के विपरीत है। यह मानक-नियमों से विचलन की स्थिति है जो व्यक्तिगत अव्यवस्था का एक स्पष्ट लक्षण है। कोई कई कारणों से मानदंडों से विचलित हो सकता है।
सामाजिक संरचना का अवांछित दबाव –
व्यक्ति पर सामाजिक संरचना का आवश्यकता से अधिक दबाव भी इस बात का संकेत है कि उस समाज में वैयक्तिक विघटन की दर में वृद्धि में हो रही है। यह सच है कि सामाजिक संरचना व्यक्ति की विभिन्न आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ ही व्यक्ति के समाजीकरण में सामाजिक संरचना का अधिक हस्तक्षेप के अनेक प्रकार है| लेकिन व्यक्ति के जीवन में सामाजिक संरचना का अधिक हस्तक्षेप अनेक प्रकार के मानसिक तनावों, चिन्ताओं और कभी-कभी निराशा को जन्म देकर वैयक्तिक विघटन की दशा उत्पन्न करता है।
सामाजिक संरचना का अवांछित दबाव –
व्यक्ति पर सामाजिक संरचना का अत्यधिक दबाव भी इस बात का संकेत है कि उस समाज में व्यक्ति के विघटन की दर बढ़ रही है। यह सच है कि व्यक्ति की विभिन्न आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ-साथ व्यक्ति के समाजीकरण में सामाजिक संरचना के अधिक हस्तक्षेप के लिए कई प्रकार की सामाजिक संरचना होती है। लेकिन व्यक्ति के जीवन में सामाजिक संरचना का अधिक हस्तक्षेप कई प्रकार के मानसिक तनाव, चिंता और कभी-कभी निराशा को जन्म देकर व्यक्तिगत अव्यवस्था की स्थिति पैदा कर देता है।
प्रस्थिति और भूमिका का असंतुलन –
व्यक्तिगत जीवन का संगठन काफी हद तक व्यक्ति की भावनात्मक संतुष्टि पर निर्भर करता है। इस संतुष्टि के लिए, व्यक्ति परिवार, खेल भागीदारों, विषम लिंग, आर्थिक समूहों और कई अन्य समूहों में सामाजिक और मानसिक सुरक्षा को सुरक्षित करने का प्रयास करता है। जब इन व्यक्तियों या समूहों के साथ संबंध स्थापित करने में बाधा आती है, तो उनके व्यक्तिगत जीवन में विघटन के तत्व स्पष्ट होने लगते हैं।
यह स्थिति मुख्य रूप से तब उत्पन्न होती है जब उसके समूह के अन्य सदस्यों को यह अनुभव होने लगता है कि व्यक्ति की भूमिका उसकी स्थिति के अनुरूप नहीं है। यदि व्यक्ति स्वयं यह समझने लगे कि उसकी स्थिति के अनुसार भूमिका निभाने की क्षमता या कौशल की कमी है, तो स्वयं में अनेक तनाव उत्पन्न हो जाते हैं। यह स्थिति भावनात्मक असुरक्षा को बढ़ाकर वैयक्तिक विघटन की ओर ले जाती है।
अलगाव की भावना-
आज, अधिकांश समाजशास्त्री अलगाव की स्थिति को वैयक्तिक विघटन का सबसे महत्वपूर्ण लक्षण और कारण मानते हैं। सरल शब्दों में, अलगाव एक सामाजिक-मानसिक स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति सामाजिक जीवन के एक या कई क्षेत्रों में खुद को दूसरों से अलग-थलग पाता है। अलगाव का अर्थ पाँच स्थितियों से माना जाता है:
- शक्तिहीनता का अर्थ है किसी व्यक्ति की यह धारणा कि वह अपनी सामाजिक परिस्थितियों को किसी भी तरह से प्रभावित नहीं कर सकता।
- अर्थहीनता, अर्थात समाज में व्यक्ति के व्यवहारों और विश्वासों के मार्ग-निर्देशन का अभाव।
- नियमहीनता, व्यक्ति का यह विश्वास कि किसी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अवैध साधनों का उपयोग करना आवश्यक है।
- पृथक्करण का अर्थ है, एक धारणा कि व्यक्ति का उसके समूह में कोई महत्व नहीं है।
- अपवर्तन, अर्थात अपनी मेहनत की तुलना में उचित पुरस्कार पाने में असमर्थता।
वैयक्तिक विघटन के कारण :-
वास्तविकता यह है कि वैयक्तिक विघटन अनेक परिस्थितियों के सम्मिलित प्रभाव का परिणाम होता है। हालाँकि, समाजशास्त्री किसी एक कारक से संबंधित वैयक्तिक विघटन की समस्या की व्याख्या नहीं करते हैं। भारतीय पृष्ठभूमि में वैयक्तिक विघटन की स्थिति को निम्नलिखित कारणों के आधार पर स्पष्ट किया जा सकता है:-
व्यक्तिवादी मनोवृत्तियों में वृद्धि –
समाज में व्यक्तियों का व्यवहार कुछ विशिष्ट मनोवृत्तियों द्वारा निर्धारित होता है, जो उस समाज की संस्कृति द्वारा मान्य होते हैं। हम माता-पिता, जीवनसाथी, भाई-बहन, दोस्तों, पड़ोसियों, शिक्षकों और अपने साथियों के साथ कैसे संबंध स्थापित करते हैं और उनके प्रति हमारा क्या कर्तव्य है, यह हमारे सामाजिक मूल्यों और दृष्टिकोणों से निर्धारित होगा।
जब इन दृष्टिकोणों को व्यक्तिवादी दृष्टिकोणों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है, तो समूह कल्याण के स्थान पर व्यक्तिवादी हित हावी हो जाते हैं। ऐसे व्यक्ति समूह में न केवल तिरस्कृत होने लगते हैं, अपितु स्वयं भी असामाजिक भावनाएँ विकसित कर लेते हैं। यह स्थिति वैयक्तिक विघटन का एक महत्वपूर्ण कारण है।
पारिवारिक विघटन –
अनेक परिस्थितियों में पारिवारिक विघटन व्यक्तिगत विघटन का प्रमुख कारण बन जाता है। परिवार व्यक्ति के समाजीकरण का मुख्य आधार है। इसके द्वारा व्यक्ति को अपनी संस्कृति एवं सामाजिक आदर्शों एवं नियमों को स्वीकार करने की शिक्षा प्राप्त होती है।
इसके विपरीत यदि परिवार में पुरुष जुआ खेलते हैं, शराब पीते हैं, असामाजिक गतिविधियों से जीविकोपार्जन करते हैं या बेईमानी करते हैं, बच्चे से गलत काम करवाते हैं और उचित मार्गदर्शन नहीं मिलता है, तो इनमें से प्रत्येक परिस्थिति वैयक्तिक विघटन की स्थिति पैदा करती है।
दोषपूर्ण संगति –
वैयक्तिक विघटन का एक प्रमुख कारण दोषपूर्ण संगति है। किसी व्यक्ति के परिवार का वातावरण कितना भी अच्छा क्यों न हो, यदि उसके मित्रों और सहयोगियों का जीवन दोषपूर्ण है, तो उसमें विभिन्न दोषों का होना स्वाभाविक है। धीरे-धीरे ये दोष उसकी आदत में शामिल हो जाते हैं और यहीं से उसका वैयक्तिक विघटन शुरू हो जाता है।
धार्मिक रूढ़िवादिता –
धर्म का कार्य व्यक्तियों में मानवीय गुणों को उत्पन्न करना और एकता के सूत्र में बांधना है। जब यह धर्म कट्टर हो जाता है तो यह व्यक्तियों में स्नेह, त्याग और भाईचारे के गुणों को नहीं बढ़ाता बल्कि उनमें कटुता, शोषण, मानसिक तनाव और संघर्ष को बढ़ाता है। उनके परिणामस्वरूप, वैयक्तिक विघटन की समस्या अक्सर उत्पन्न होती है।
निर्धनता और बेरोजगारी –
ये दोनों स्थितियाँ संयुक्त रूप से वैयक्तिक विघटन को बढ़ाती हैं। गरीबी और बेरोज़गारी की स्थिति में जब व्यक्ति तनाव से घिरा रहता है, तो इसके परिणामस्वरूप वह या तो आपराधिक व्यवहार करने लगता है या शराब और जुए का शिकार हो जाता है। कई स्थितियों में व्यक्ति का जीवन इतना बिखर जाता है कि वह आत्महत्या कर लेता है।
निर्धनता और बेरोजगारी की स्थिति में उसके परिवार के सदस्य भी उस व्यक्ति पर अविश्वास करने लगते हैं। ये स्थितियाँ व्यक्ति की कार्यकुशलता को कम कर देती हैं जिसके फलस्वरूप उसे भविष्य में सफलता प्राप्त करना बहुत कठिन हो जाता है।
औद्योगीकरण –
कई अन्य देशों की तरह, भारत में औद्योगिक विकास ने आर्थिक असमानता को बहुत बढ़ा दिया है। नतीजतन, न केवल कुटीर उद्योगों और हस्तशिल्प में लगे लोग बेरोजगार हो गए, बल्कि लाखों लोगों को कारखानों या खेतों में श्रमिकों के रूप में काम करना पड़ा। यह स्थिति व्यक्तियों के मानसिक सन्तुलन को बिगाड़ कर उनके सामने आर्थिक कठिनाइयाँ उत्पन्न कर वैयक्तिक विघटन को बढ़ावा देती है। औद्योगीकरण के कारण व्यापार में उतार-चढ़ाव बढ़ने से आज का उद्योगपति अल्प समय में दिवालिया हो सकता है, अतः वैयक्तिक विघटन होना स्वाभाविक है।
स्थिति और भूमिका का असंतुलन –
सामान्यतया किसी व्यक्ति की योग्यता, कौशल और रुचि के अनुसार उसे एक विशेष पद प्राप्त होता है, जिससे वह अपनी भूमिका ठीक से निभा सके। इसे ही हम स्थिति और भूमिका संतुलन कहते हैं। यदि किसी व्यक्ति को अपनी योग्यता और रुचि के अनुसार पद नहीं मिल पाता तो वह अपनी भूमिका भी ठीक से निभा पाता। इससे उसके अंदर निराशा, हीनता और कभी-कभी बदले की भावना पैदा हो जाती है। यह भावना उसके व्यक्तित्व को छिन्न-भिन्न कर देती है।
मानसिक रोग –
आधुनिक सभ्यता का एक कड़वा परिणाम मानसिक रोगों के बढ़ने के रूप में हमारे सामने आया है। आज शहर के हजारों लोगों का जीवन तरह-तरह की आशंकाओं, चिंताओं, असुरक्षा की भावनाओं और निराशाओं से घिरा हुआ है। समाज में प्राथमिक संबंधों के अभाव में व्यक्ति को मानसिक सुरक्षा भी नहीं मिल पाती है। परिणामस्वरूप मानसिक तनाव और उत्तेजना व्यक्तियों के पूरे जीवन को अस्त-व्यस्त कर देती है।
आकस्मिक और संचयी संकट –
समाज में, जब कोई व्यक्ति अचानक या संचयी संकट का सामना करता है, तो वह अचानक बदली हुई परिस्थितियों के अनुकूल नहीं हो पाता है। नतीजतन, उसका जीवन अस्त-व्यस्त हो जाता है। उदाहरण के लिए, एक भारतीय परिवार में कमाने वाले एक जीवित सदस्य की अचानक मृत्यु एक प्रकार का आकस्मिक संकट है, जो परिवार के अन्य सदस्यों के लिए एक बड़ी समस्या बन जाती है।
संक्षिप्त विवरण :-
जब व्यक्ति का व्यवहार संस्कृति द्वारा निर्धारित मानदंडों से इतना अधिक विचलित हो जाता है कि उन्हें समूह द्वारा पहचाना नहीं जाता है, तो यह स्थिति वैयक्तिक विघटन कहलाती है।
FAQ
वैयक्तिक विघटन के कारण बताइए?
- व्यक्तिवादी मनोवृत्तियों में वृद्धि
- पारिवारिक विघटन
- दोषपूर्ण संगति
- धार्मिक रूढ़िवादिता
- निर्धनता और बेरोजगारी
- औद्योगीकरण
- स्थिति और भूमिका का असंतुलन
- मानसिक रोग
- आकस्मिक और संचयी संकट
वैयक्तिक विघटन के लक्षण बताइए?
- सामाजिक मानदंडों से विचलन
- सामाजिक संरचना का अवांछित दबाव
- सामाजिक संरचना का अवांछित दबाव
- प्रस्थिति और भूमिका का असंतुलन
- अलगाव की भावना