Labour Welfare & Labour Legislation - study notes

सामूहिक सौदेबाजी क्या है? सामूहिक सौदेबाजी का अर्थ, परिभाषा

सामूहिक सौदेबाजी दो पक्षों के बीच विवादों को सुलझाने की एक विधि है। यह एक सामूहिक प्रक्रिया है। जिसमें श्रमिकों और सेवा प्रदाताओं के प्रतिनिधि भाग लेते हैं।

परिवेदना क्या है? परिवेदना का अर्थ, परिवेदना के कारण

कर्मचारी अपने मालिकों और प्रबंधकों से असंतुष्ट होते हैं। आपसी असंतोष की इन शिकायतों और भावनाओं को उद्योग द्वारा परिवेदना के रूप में पहचाना जाता है।

कार्य मूल्यांकन क्या है? job evaluation

कार्य मूल्यांकन कार्य के मूल्य को निर्धारित करता है। इसके अंतर्गत कार्य के संबंध में विभिन्न तत्वों जैसे योग्यता, उत्तरदायित्व स्तर आदि को ध्यान में रखा जाता है

पदोन्नति क्या है? पदोन्नति का अर्थ (padonnati kya hai)

वर्तमान नौकरी से दूसरी नौकरी में ऊपर की ओर जाने से है, जिससे उसकी आय, प्रतिष्ठा, पद और उत्तरदायित्व में वृद्धि को सही अर्थों में पदोन्नति कहा जा सकता है।

औद्योगिक संबंध क्या है? औद्योगिक संबंध के उद्देश्य

जब औद्योगिक संबंध अच्छे होते हैं, तो श्रमिकों और अन्य श्रमिकों में स्वचालित रूप से कार्य के प्रति समर्पण की भावना विकसित होती है, जो प्रेरित करती है।

श्रम समस्याओं का वर्गीकरण प्रस्तुत कीजिए?

काम के न तो निश्चित घंटे हैं और न ही निश्चित वेतन। उनका जीवन स्तर भी काफी निम्न है। इस कारण श्रम समस्याओं का वर्गीकरण कर समस्याओं को जाना जा सकता है।

औद्योगिक श्रमिकों की समस्याएं क्या है?

यदि श्रमिकों को उचित वातावरण और उचित सुविधाएं नहीं मिलती हैं और औद्योगिक श्रमिकों की समस्याएं बढ़ती हैं तो वे संगठित होकर अपने अधिकारों के लिए संघर्ष करते हैं।

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