वैधता का अर्थ :-
मनोवैज्ञानिक परीक्षण का मूल्यांकन पहले विश्वसनीयता और फिर वैधता से निर्धारित होता है। परीक्षण कर्ता अपने परीक्षण उद्देश्यों से संतुष्ट होकर वैध कसौटियों का चयन करते हैं और उचित वैधता को मापन करते हैं। वैधता का परीक्षण के उद्देश्यों से गहरा संबंध है, एक अवैध परीक्षण कभी भी उचित उद्देश्यों की पूर्ति नहीं करता है।
सरल शब्दों की वैधता का अर्थ है कि कोई परीक्षण उस परीक्षण के विशिष्ट और सामान्य उद्देश्यों को कितना शुद्धता और प्रभावशीलता से मापता है जिसके लिए परीक्षण की रचना किया गया है। किसी परीक्षण के लिए वैधता होना नितांत आवश्यक है ताकि परीक्षण को उचित तरीके से प्रशासित किया जा सके और उसके निष्कर्ष की व्याख्या की जा सके।
किसी परीक्षण की वैधता उसके उद्देश्यों से निकटता से संबंधित है। वैधता परीक्षण के उद्देश्यों पर निर्भर करती है। दूसरे शब्दों में, एक मापन करने वाला यंत्र अभूर्त रूप से वैध नहीं है, बल्कि केवल एक विशिष्ट उद्देश्य के लिए ही मान्य है। यदि किसी परीक्षण के कई उद्देश्य हों तो उसकी वैधता भी उनके उद्देश्यों के अनुसार बदल जाती है।
उदाहरण के लिए, पारिवारिक वातावरण की वैधता के लिए परीक्षण अत्यधिक मान्य हो सकता है, और वही परीक्षण आम तौर पर परिवार के सदस्यों के लिए मान्य हो सकता है। अतः परीक्षण निर्माण के पदों का चयन एवं सृजन करते समय इसके उद्देश्यों को स्पष्ट किया जाना चाहिए।
वैधता की परिभाषा :-
विभिन्न मनोवैज्ञानिकों द्वारा वैधता को निम्नलिखित शब्दों में परिभाषित किया गया है:-
“किसी परीक्षण की वैधता उसकी वह सीमा है जिस सीमा तक वह, वहीं मापता है कि जिसके लिए उसका निर्माण किया गया है।”
क्रैनबैक
“एक परीक्षण की वैधता इस पर निर्भर करती है कि वह परीक्षण क्या मापन करता है और किस पर कार्य करता है।”
ऐनेस्टेसी
“वैधता का सूचकांक उस मात्रा को व्यक्त करता है जिस मात्रा तक एक परीक्षण उस तथ्य को मापता है जिसके मापन के लिए यह बनाया गया हो, जबकि उसकी तुलना किसी स्वीकृत कसौटी से की जाती है।”
फ्रीमैन
वैधता के प्रकार (types of validity psychology) :-
वैधता को अक्सर आंतरिक और बाह्य कसौटियों के आधार पर विभाजित किया जाता है :-
- आंतरिक कसौटियाँ – इस विधि के अंतर्गत परीक्षण पदों की उप परीक्षण तथा संपूर्ण परीक्षण के प्रत्येक पद का आपस में सहसंबंध ज्ञात किया जाता है।
- बाह्य कसौटियाँ – इस पद्धति के तहत, परीक्षण के अन्य बाह्य वैध साधनों का अक्सर प्रयोग किया जाता है जैसे अन्य लोगों के निर्णय और विचार, रिकॉर्ड/रिपोर्ट आदि।
उपरोक्त आंतरिक और बाह्य कसौटियों के आधार पर वैधता आठ प्रकार की होती है :-
संक्रिया वैधता –
जब हम कोई परीक्षण रचना करते हैं तो उसकी प्रत्येक स्थिति का विश्लेषण करना आवश्यक हो जाता है क्योंकि विश्लेषण करते समय हम यह पता लगाने का प्रयास करते हैं कि ऐसी कोई पद उसके उद्देश्य की पूर्ति करेगी या नहीं। पर्दों के विश्लेषण की इस विधि को संक्रिया वैधता कहा जाता है। संक्रिया वैधता ज्ञात करने के लिए निरीक्षण विधि का उपयोग किया जाता है।
अंकित वैधता –
इस पद्धति के अंतर्गत वैधता का निर्धारण पदों की स्वरूप एवं स्वभाव से ही किया जाता है। इस प्रकार की वैधता अक्सर यह देखती है कि क्या उपयुक्त स्थिति परीक्षण के उद्देश्यों को पूरा करती है।
तर्कसंगत वैधता –
यह स्पष्ट है कि किसी भी परीक्षण का संबंध केवल उसके विशिष्ट उद्देश्यों से होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि किसी परीक्षण का उद्देश्य गतिविधि को मापना है, तो हमें क्रियात्मकता के माप से संबंधित प्रश्नों को शामिल करना चाहिए। यदि उस परीक्षण की पद उन विषयों से संबंधित हैं जिनके लिए परीक्षण को मापने के लिए रचना किया गया है, तो उस परीक्षण की तर्कसंगत वैधता है।
इस प्रकार की वैधता खोजने के लिए, परीक्षण पदों का तार्किक रूप से अवलोकन किया जाता है और यह निर्धारित किया जाता है कि परीक्षण शर्तें वास्तव में उनके विशिष्ट उद्देश्यों के अनुकूल हैं।
विषय वस्तु वैधता –
बैकबुरनी तथा वाइट के अनुसार, इस विधि के तहत परीक्षण का प्रत्येक पद उस ज्ञान और निष्पादन का एक न्यादर्श होना चाहिए जिसके लिए परीक्षण की रचना किया जा रहा है। परीक्षण का प्रत्येक पद परीक्षण की विषय-वस्तु से संबंधित होना चाहिए और उसके उद्देश्यों को भी पूरा करना चाहिए।
पूर्व कथित वैधता –
पूर्व कथित वैधता मुख्य रूप से किसी भी और व्यावसायिक मापन के लिए उपयोग की जाती है। यदि हम योग्यता परीक्षण में किसी व्यक्ति की योग्यताओं को मापते हैं, तो उस परीक्षण के आधार पर हम यह अनुमान लगाते हैं कि कोई व्यक्ति किस व्यवसाय में सफल हो सकता है और किस व्यवसाय में असफल हो सकता है।
पूर्व-कथित वैधता में, हम अक्सर परीक्षण की योग्यता, विषय और योग्यता के बारे में भविष्यवाणियाँ करते हैं। इस पद्धति के तहत, परीक्षण के अंक अक्सर विषय से संबंधित बाद में प्राप्त अंकों के साथ सहसंबद्ध होते हैं।
कारक वैधता –
कारक वैधता विधि का उपयोग अक्सर तब किया जाता है जब एक ही परीक्षण में विभिन्न कारकों को एक साथ मापा जाता है, तब हमें विभिन्न कारकों का कारक विश्लेषण करना होता है। कारक विश्लेषण में प्रत्येक कारक और एक कारक का दूसरे कारक से सहसंबंध ज्ञात किया जाता है। इस प्रकार की वैधता ज्ञात करने की विधि को कारक वैधता कहा जाता है। कारक वैधता का उपयोग अक्सर मानसिक और व्यक्तित्व परीक्षणों में किया जाता है।
एकीभूत वैधता –
एकीभूत वैधता पद्धति के तहत, परीक्षण को वर्तमान सूचनाओं के साथ सहसंबद्ध किया जाता है। इस विधि के अंतर्गत पूर्व कथित और मापने वाले मापकों को लगभग एक ही समय दिया जाता है। इस विधि में यदि कोई पुराना निर्मित परीक्षण एक ही शीलगुण को मापता है तो उस स्थिति में पुराने परीक्षण की वैधता को नये परीक्षण से जांचा जाता है।
निर्तित वैधता –
मनोवैज्ञानिक क्रोनबेल द्वारा तैयार की गई वैधता पद्धति के तहत, परीक्षण की जांच एक विशेष निर्माण या सिद्धांत के रूप में की जाती है। परीक्षण में सिद्धांत का होना जरूरी है. निर्मित वैधता विधि अन्य वैधता विधियों की तुलना में एक जटिल प्रक्रिया है। वैधता परीक्षण का निर्माण मैकबुरनी एवं वाइट के अनुसार किया गया है। जिसके अंतर्गत एक परीक्षण को मापन किया जाता है।
संक्षिप्त विवरण :-
वैधता किसी परीक्षण की गुणवत्ता या कार्य को मापने की क्षमता है जिसे मापने के लिए इसे बनाया गया है। वैधता और विश्वसनीयता में थोड़ा अंतर है। कोई परीक्षण विश्वसनीय होने पर भी वैध नहीं हो सकता। लेकिन अगर परीक्षण में वैधता है तो विश्वसनीयता भी होगी।
FAQ
वैधता क्या है?
वैधता किसी परीक्षण की गुणवत्ता या कार्य को मापने की क्षमता जिसे मापने के लिए उसे बनाया किया गया है।
वैधता के प्रकार का वर्णन?
- संक्रिया वैधता
- अंकित वैधता
- तर्कसंगत वैधता
- विषय वस्तु वैधता
- पूर्व कथित वैधता
- कारक वैधता
- एकीभूत वैधता
- निर्तित वैधता
