समायोजन और आत्मसातीकरण में अंतर बताइए?

प्रस्तावना :-

समायोजन और आत्मसातीकरण दोनों अहम अवधारणाएं हैं, लेकिन समायोजन और आत्मसातीकरण में अंतर होता है। इस ब्लॉग पोस्ट में, आप इस अंतर को समझेंगे।

समायोजन और आत्मसातीकरण में अंतर :-

सात्मीकरण स्थायी है, समायोजन अस्थायी है –

सात्मीकरण समायोजन का एक रूप है और अंतर्समूह भेदभाव के लिए समंजन बनाने का एक बेहतर और स्थायी तरीका है। अपने परिवेश से अलग एक सांस्कृतिक समूह समय के साथ लगभग स्थायी आधार पर शामिल हो जाता है। लेकिन समायोजन में समूहों के बीच आपसी मतभेद स्थायी रूप से समाप्त नहीं होते हैं।

सात्मीकरण अचेतन प्रक्रिया है, समायोजन विचारशील है –

सात्मीकरण की प्रक्रिया एक समूह के जानबूझकर और सचेत प्रयास के बिना होती है। वास्तव में, आत्मसातीकरण के भीतर, व्यक्ति या समूह, चाहे कुछ भी हो रहा हो, दूसरी संस्कृति के लिए अनुकूल हो जाते हैं जिसके बारे में उन्हें कोई पूर्व ज्ञान नहीं है। दूसरी ओर, समायोजन एक समझौते तक पहुँचने के लिए संबंधित पक्षों द्वारा जानबूझकर किए गए प्रयासों का परिणाम है। इस प्रकार यह एक सचेतन प्रक्रिया है।

सात्मीकरण धीमी प्रक्रिया है, समायोजन आकस्मिक प्रक्रिया है –

सात्मीकरण एक धीमी और सतत प्रक्रिया है। जबकि समायोजन अचानक और कभी-कभी क्रांतिकारी प्रक्रिया है। जब एक छोटा समुदाय एक बड़े समुदाय में शामिल हो जाता है, तो वह समय के साथ धुल जाता है। यह प्रक्रिया धीरे-धीरे होती है, क्योंकि इसमें अधिक और सूक्ष्म परिवर्तन शामिल होते हैं। दूसरी ओर, समायोजन तुरंत होता है और क्रांतिकारी परिवर्तन भी तुरंत हो सकते हैं।

FAQ

समायोजन और आत्मसातीकरण में क्या अंतर है?

Share your love
social worker
social worker

Hi, I Am Social Worker
इस ब्लॉग का उद्देश्य छात्रों को सरल शब्दों में और आसानी से अध्ययन सामग्री उपलब्ध कराना है।

Articles: 553

Leave a Reply

आपका ईमेल पता प्रकाशित नहीं किया जाएगा. आवश्यक फ़ील्ड चिह्नित हैं *