समायोजन का अर्थ और परिभाषा, विशेषताएं

प्रस्तावना :-

समाज में सहयोगी सामाजिक प्रक्रियाओं के साथ-साथ असहयोगी सामाजिक प्रक्रियाएँ भी हैं, जिनमें प्रतिस्पर्धा और संघर्ष प्रमुख हैं। संघर्ष एक निरंतर लेकिन रुक-रुक कर होने वाली सामाजिक प्रक्रिया है। लेकिन अगर समूह संघर्ष करते हैं, तो जीवन नहीं चल सकता। यह व्यक्ति या समूह की स्वाभाविक प्रवृत्ति रही है कि उन्हें संघर्ष पसंद नहीं है। इसलिए सामाजिक जीवन को शांतिपूर्ण बनाने के लिए संघर्षों को अव्यवस्थित करना चाहिए। समायोजन संघर्षों का वियोग है। जिसका सामान्य अर्थ नए वातावरण के अनुकूल होना है।

समायोजन का अर्थ :-

समायोजन दो शब्दों से मिलकर बना है- सम और आयोजन। सम का अर्थ है अच्छा, भली-भाँति या समान रूप से और आयोजन का अर्थ है अच्छी तरह से व्यवस्थित करना, अर्थात अच्छी तरह से व्यवस्थित करना। समायोजन का अर्थ है परिस्थितियों को अच्छे तरीके से व्यवस्थित या अनुकूल बनाने की प्रक्रिया जिससे व्यक्ति की आवश्यकताएँ पूरी हों और मानसिक द्वंद्व उत्पन्न न हो।

समायोजन एक सहयोगी सामाजिक प्रक्रिया है। समायोजन समाज में किसी व्यक्ति या समूह को जोड़ने की प्रक्रिया है। यह संघर्ष से सहयोग की ओर पहला कदम है। जब भी दो विरोधी पक्ष प्रतिस्पर्धा या संघर्ष को समाप्त कर सहयोग करना चाहते हैं। इसलिए सबसे पहले वे एक-दूसरे के साथ समायोजन करते हैं।

समनर समायोजन को “विरोधपूर्ण समायोजन” के रूप में संबोधित करता है। समायोजन में संघर्ष के बीज अवश्य ही उपस्थित होते हैं। इस प्रकार समायोजन द्वारा संघर्ष को कुछ समय के लिए टाला जा सकता है।

समायोजन की परिभाषा :-

समायोजन की कुछ परिभाषाएँ इस प्रकार हैं:-

“समायोजन शब्द विशेष रूप से उस प्रक्रिया को अभिव्यक्त करता है जिसके द्वारा मनुष्य अपने पर्यावरण के साथ संतुलन स्थापित करता है।”

मैकाइवर एवं पेज

“समायोजन वह शब्द है जिसका उपयोग समाजशास्त्री एक आक्रामक व्यक्ति या समूह द्वारा सामंजस्य करने के लिए करते हैं।”

ओगबर्न एवं निमकॉफ

“समायोजन वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा प्रतिस्पर्धी और संघर्षरत व्यक्ति और समूह प्रतिस्पर्धा, विरोध या संघर्ष के कारण होने वाली कठिनाइयों को दूर करने के लिए एक-दूसरे के साथ अपने संबंधों को सामंजस्य कर लेते हैं।”

गिलिन एवं गिलिन

इस प्रकार समायोजन संघर्षशील व्यक्तियों या समूहों को जोड़ने की प्रक्रिया का नाम है। जब भी समाज में तनाव या संघर्ष की स्थिति होती है तो उसे समाप्त करने के बारे में भी सोचा जाता है। जब कोई समाज या व्यक्ति किसी तनावपूर्ण या संघर्ष की स्थिति से बाहर निकलता है तो उस स्थिति को समायोजन कहा जाता है।

समायोजन की विशेषताएं :-

समायोजन की विभिन्न परिभाषाओं के आधार पर इसकी विशेषताएं का उल्लेख इस प्रकार किया जा सकता है:-

निरंतरता –

समायोजन की प्रक्रिया निरन्तर चलती रहती है।

अधिकतर अचेतन प्रक्रियाएं –

समायोजन की प्रक्रिया अधिकतर अचेतन रूप में होती है। कई बार जब समायोजन जानबूझकर किया जाता है, तो यह एक सचेत प्रक्रिया है, लेकिन हम जीवन में कई परिस्थितियों और लोगों के प्रति सचेत रूप से समायोजन करते रहते हैं।

प्रेम और घृणा का मिश्रण –

समायोजन में प्रेम और घृणा का मिश्रण देखने को मिलता है। समायोजन करते समय लोग और समूह अपनी पुरानी बातों को याद करते हैं, वे एक दूसरे के प्रति घृणा पैदा करते हैं, लेकिन वर्तमान में वे सहयोग चाहते हैं, इसलिए वे प्रेम भी प्रदर्शित करते हैं।

सार्वभौमिक –

यह प्रक्रिया धार्मिक, आर्थिक, राजनीतिक, सामाजिक सभी क्षेत्रों में देखी जा सकती है। यह एक सार्वभौमिक प्रक्रिया है।

संघर्ष का परिणाम –

समायोजन संघर्ष का परिणाम है। कोई भी विरोधी पक्ष अधिक समय तक नहीं लड़ सकता, उसे सुलह में और आवश्यकतानुसार सहयोग करना होता है। इसलिए समायोजन को सहयोग की ओर पहला कदम कहा गया है।

समायोजन के प्रकार :-

गिलिन एवं गिलिन के अनुसार समायोजन दो प्रकार के होते हैं –

समन्वित समायोजन –

यदि समान स्थिति वाले दो व्यक्तियों के बीच कोई संघर्ष या प्रतिस्पर्धा हो और उसे समाप्त करने की स्थिति निर्मित हो तो इसे समन्वित समायोजन कहा जाएगा।

उच्च कोटि-अधीनस्थ समायोजन –

यदि असमान स्थिति के दो व्यक्तियों के बीच संघर्ष या प्रतिस्पर्धा की स्थिति हो और ऐसी स्थिति में यदि कोई समझौता हो तो उसे हम उच्च कोटि-अधीनस्थ समायोजन कहेंगे।

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