प्रस्तावना :-
अभिक्षमता मानवीय क्षमता का एक प्रमुख हिस्सा है। अभिक्षमता किसी क्षेत्र में विशेष कौशल या ज्ञान प्राप्त करने की क्षमता है। अभिक्षमता एक ऐसा कौशल है जो किसी व्यक्ति की सीखने की क्षमता को प्रकट करता है।
अभिक्षमता किसे कहते हैं?
व्यक्ति में कोई न कोई ऐसी प्रतिभा, कौशल या योग्यता होती है जो किसी विशिष्ट क्षेत्र में सफलता प्राप्त करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हुई दिखाई देती है। ऐसी प्रतिभा, कौशल या योग्यता प्रायः जन्मजात होती है और मनोविज्ञान की भाषा में इसे अभिक्षमता कहा जाता है।
अभिक्षमता का अर्थ :-
अभिक्षमता का अर्थ है किसी व्यक्ति की तत्परता, योग्यता, क्षमता या झुकाव जो किसी कार्य या पेशे में भविष्य की सफलता के लिए आवश्यक है, और जो शिक्षा और अभ्यास के माध्यम से प्रकट होती है। ऐसी प्रतिभा, योग्यता या क्षमता अक्सर जन्मजात होती है। अभिक्षमता किसी व्यक्ति के किसी विशेष क्षेत्र में विशिष्ट कौशल और विशिष्ट क्षमता को इंगित करती है।
अभिक्षमता की परिभाषा :-
अभिक्षमता को और स्पष्ट करने के लिए, हम कुछ प्रमुख विद्वानों की परिभाषाएँ उल्लेख कर सकते हैं:-
“अभिक्षमता ऐसी विशेषताओं का एक समूह है जो किसी व्यक्ति की (प्रशिक्षण के बाद) किसी विशेष ज्ञान, कौशल या संगठित प्रतिक्रियाओं को प्राप्त करने की क्षमता को दर्शाता है, जैसे कि एक भाषा बोलने की क्षमता, संगीतकार होने की क्षमता, या यांत्रिक कार्य करने की क्षमता।”
फ्रीमैन
“किसी विशिष्ट प्रशिक्षण के उपरान्त दिये गये क्षेत्र में कुछ ज्ञान, कौशल या प्रतिक्रियाओं को समुच्चय को अर्जित करने की किसी व्यक्ति की योग्यता को लाक्षणिक रूप से व्यक्त करने वाली विशेषता अथवा दशाओं का समुच्चय अभिक्षमता है।”
बिंघम
“अभिक्षमता एक शर्त है, गुणवत्ता या गुणों का समूह है जो यह इंगित करता है कि कोई व्यक्ति उचित प्रशिक्षण के तहत किस संभावित सीमा तक कुछ ज्ञान, समझ या कौशल प्राप्त करने में सक्षम हो सकता है।”
ट्रैक्सलर
अभिक्षमता की मान्यता :-
बिंघम ने अभिक्षमता की तीन मान्यताओं का वर्णन किया है-
- किसी व्यक्ति की अभिक्षमताएँ एक समान नहीं होतीं। किसी व्यक्ति की विभिन्न अभिक्षमताओं में भिन्नता होना स्वाभाविक है। किसी व्यक्ति की एक कार्य में अभिक्षमता कम और दूसरे में योग्यता अधिक हो सकती है।
- अभिक्षमताओं की प्रकृति व्यक्तिगत होती है। दूसरे शब्दों में, अभिक्षमताओं में व्यक्तिगत भिन्नताएँ होती हैं। किसी भी दो व्यक्तियों की अभिक्षमताओं में भिन्नता होना स्वाभाविक है।
- हालाँकि किसी व्यक्ति की अभिक्षमताएँ स्थिर रहती हैं, फिर भी उनमें बदलाव हो सकता है। हालाँकि, ये बदलाव धीरे-धीरे होते हैं और बहुत कम मात्रा में होते हैं।
अभिक्षमता की विशेषताएँ :-
बिंघम ने योग्यता की पांच मुख्य विशेषताएं बताई हैं।
- अभिक्षमता की योग्यता का रुचि और संतुष्टि से गहरा संबंध है।
- अभिक्षमता भविष्य की क्षमताओं का प्रतीक है, भले ही वह वर्तमान में मौजूद हो।
- किसी व्यक्ति की अभिक्षमता किसी कार्य को करने के लिए उसकी उपयुक्तता को व्यक्त करती है।
- किसी व्यक्ति की वर्तमान अभिक्षमता वर्तमान गुणों का एक समूह है जो उसकी भविष्य की क्षमताओं को इंगित करता है।
- अभिक्षमता किसी मूर्त वस्तु या योग्यता का नाम नहीं है, बल्कि एक अमूर्त संज्ञा है जो किसी व्यक्ति के समग्र व्यक्तित्व की एक विशेष गुणवत्ता को व्यक्त करती है।
अभिक्षमता परीक्षण :-
अभिक्षमता परीक्षण का उपयोग योग्यता मापन के लिए किया जाता है। अभिक्षमता परीक्षणों को उनकी प्रकृति के आधार पर तीन भागों में विभाजित किया जा सकता है –
सामान्य अभिक्षमता परीक्षण –
सामान्य अभिक्षमता परीक्षण वे होते हैं जो किसी भी सामान्य कार्य को करने की क्षमता को मापते हैं। ये परीक्षण अक्सर किसी व्यक्ति की सामान्य बुद्धि, मानसिक क्षमता या सीखने की क्षमता का आकलन करते हैं। ऐसे परीक्षण किसी व्यक्ति की सामान्य भविष्य की सफलता का संकेत देते हैं।
चूँकि छात्रों की शैक्षणिक सफलता का अनुमान सामान्य बुद्धि परीक्षणों द्वारा सफलतापूर्वक लगाया जा सकता है, इसलिए कुछ विद्वान उन्हें शैक्षिक अभिक्षमता परीक्षण के नाम से पुकारना अधिक उचित मानते हैं।
यह स्पष्ट है कि अभिक्षमता परीक्षणों का उपयोग कक्षा में सामान्य बुद्धि परीक्षण या सामान्य मानसिक क्षमता परीक्षण की तरह मापन उपकरण के रूप में किया जाता है।
विभेदक अभिक्षमता परीक्षण –
इस प्रकार की अभिक्षमता परीक्षण आम तौर पर परीक्षणों की एक श्रृंखला होती है। दूसरे शब्दों में, यह कहा जा सकता है कि इस प्रकार की अभिक्षमता परीक्षण या तो कई परीक्षणों का समूह होता है या कई उप-परीक्षणों से मिलकर बनता है।
ये विभिन्न परीक्षण या उप-परीक्षण व्यक्ति की विभिन्न क्षेत्रों में अभिक्षमताओं को दर्शाते हैं, और व्यक्ति द्वारा प्राप्त अंकों का तुलनात्मक विश्लेषण करके, उच्चतम अभिक्षमता वाले क्षेत्रों की पहचान की जा सकती है। चूँकि ये परीक्षण व्यक्ति की विभिन्न योग्यताओं में अंतर को दर्शाते हैं, इसलिए इन्हें विभेदक अभिक्षमता परीक्षण कहा जाता है।
ऐसे परीक्षणों में, अक्सर मौखिक क्षमता, वैचारिक समझ, संख्यात्मक समझ, स्थानिक जागरूकता, यांत्रिक योग्यता, लिपिकीय कौशल, अंतर्निहित झुकाव आदि से संबंधित उप-परीक्षण होते हैं। विभेदक अभिक्षमता परीक्षण, सामान्य अभिक्षमता परीक्षण बैटरी अभिक्षमता सर्वेक्षण और अभिक्षमता वर्गीकरण परीक्षण कुछ प्रमुख विदेशी अभिक्षमता परीक्षण हैं।
विशिष्ट अभिक्षमता परीक्षण –
इस प्रकार के अभिक्षमता परीक्षण किसी व्यक्ति की किसी विशिष्ट क्षेत्र में अभिक्षमता को मापने के लिए उपयोग किए जाते हैं।
उदाहरण के लिए, यांत्रिक अभिक्षमता परीक्षण, संगीत अभिक्षमता परीक्षण, शिक्षण अभिक्षमता परीक्षण और चिकित्सा अभिक्षमता परीक्षण क्रमशः यांत्रिकी, संगीत, शिक्षण और चिकित्सा के क्षेत्रों में किसी व्यक्ति की अभिक्षमता को मापने के लिए तैयार किए गए हैं।
विभिन्न विशिष्ट अभिक्षमताओं को मापने के लिए विकसित कुछ प्रमुख विदेशी परीक्षण इस प्रकार हैं –
- संगीत अभिक्षमता प्रोफाइल
- हॉर्न कला अभिक्षमता सूची
- मियर कला परीक्षण
- ग्रेव्स डिजाइन निर्णय परीक्षण
- मिनेसोटा लिपिकीय परीक्षण
- यांत्रिक बोध का परीक्षण
- चिकित्सा महाविद्यालय प्रवेश परीक्षण
- कानून विद्यालय प्रवेश परीक्षण
- पूर्व-अभियांत्रिकी योग्यता परीक्षण
