रेटिंग स्केल क्या है / निर्धारण मापनी क्या है (Rating Scale)

प्रस्तावना :-

मानव निर्णय से संबंधित मापन विधियों का मूल्यांकन रेटिंग स्केल द्वारा किया जाता है। रेटिंग स्केल एक ऐसा उपकरण है जिसमें अक्षरों, संख्याओं, शब्दों या प्रतीकों की सहायता से लोगों में मौजूद गुणों का आकलन किया जाता है।

रेटिंग स्केल किसी व्यक्ति में मौजूद गुणों की मात्रा, तीव्रता और आवृत्ति के संबंध में अन्य व्यक्तियों का आकलन प्राप्त करने का एक आसान माध्यम है। रेटिंग स्केल में निर्धारक अपने विवेक के आधार पर किसी व्यक्ति के विभिन्न गुणों की मात्रा, तीव्रता या आवृत्ति का निर्धारण करता है।

रेटिंग स्केल का अर्थ :-

निर्धारण मापनी के तहत, विभिन्न उद्दीपकों के निर्धारकों को प्रत्येक उद्दीपक के लिए एक ही आधार और मात्रात्मक आधार पर अपना निर्धारण व्यक्त करना होता है। यह एक विशिष्ट संख्या, आलेखी निरूपण और पर शाब्दिक अंकन कुछ हो सकता है।

इस प्रक्रिया में, एक निर्धारक किसी दिए गए पैमाने पर एक निश्चित बिंदु का उपयोग करके उस उद्दीपक को दी गई संवर्गों में से एक में रखकर उद्दीपक के प्रति अपना निर्णय व्यक्त करता है।

रेटिंग स्केल परिभाषा :-

निर्धारण मापनी को और भी स्पष्ट करने के लिए कुछ प्रमुख विद्वानों की परिभाषाओं का उल्लेख कर सकते हैं –

“निर्धारण मापनी किसी चर की मात्रा, तीव्रता और आवृत्ति को निर्धारित करता है। वास्तव में, मापनी विधि एक सातत्य पर किसी वस्तु को क्रम देने की विधि है।”

वान डैलोन

“निर्धारण मापनी में चयनित शब्दों, वाक्यों, वाक्यांशों या पैराग्राफों की एक सूची होती है, जिसके आगे निरीक्षण करने वाले मूल्यों के कुछ वस्तुनिष्ठ मान के आधार पर कुछ मूल्य अंकित करता है।”

राइंटस्टोन

“निर्धारण मापनी किसी व्यक्ति के गुणों या वस्तु के सीमित पक्षों का गुणात्मक विवरण प्रस्तुत करता है।”

जॉन डब्ल्यू बेस्ट

निर्धारण मापनी की विशेषता :-

  • रेटिंग स्केल शिक्षकों को छात्रों की कार्य पद्धति से अवगत कराती है।
  • यह विधि विद्यार्थियों की प्रगति की जानकारी प्राप्त करने में अत्यधिक उपयोगी है।
  • निर्धारण मापनी वैयक्तिक अध्ययन को सफल बनाने के लिए पूरक के रूप में कार्य करती है।
  • निर्धारण मापनी की सहायता से व्यक्तियों के गुण-दोषों का पता लगाया जा सकता है और उन्हें उचित मार्गदर्शन दिया जा सकता है।

रेटिंग स्केल के प्रकार :-

अनुसंधान में आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले निर्धारण मापनी को पांच श्रेणियों में वर्गीकृत किया जा सकता है:-

आंकिक निर्धारण मापनी –

इन्हें एकीकृत एवं विशेष वर्ग मापनी भी कहा जाता है। इन मापनियों में, मूल्यांकनकर्ता सीमित संख्या में वर्गों का चयन करता है और उन्हें उनके मापनी के मूल्य के अनुसार क्रमबद्ध करता है। विभिन्न विद्वानों ने भिन्न-भिन्न प्रकार से बिन्दुओं का निर्धारण किया है। निर्धारण मापनी में कुछ 5, कुछ 7 या कुछ 11 बिन्दुओं का प्रयोग किया जाता है। इन मापनी का केंद्र मध्यबिंदु है। जिसके दोनों ओर अन्य वर्ग समान अंतराल पर स्थित हैं।

चित्रित निर्धारण मापनी –

ऐसे मापनी को एक ही रेखा को कई भागों में विभाजित करके या सातत्य के रूप में रखकर कई तरीकों से दर्शाया जाता है। इस प्रकार के मापनी में मूल्यांकनकर्ता उचित स्थान पर केवल एक निशान लगाकर अपना निश्चय व्यक्त कर सकता है।

निर्धारक का मार्गदर्शन करने के लिए, ऐसे मापनियों में प्रत्येक पैमाने बिंदु पर एक संक्षिप्त निर्देशित विवरण लिखा जाता है। इन कथनों के द्वारा मूल्यांकनकर्ता अपने निर्धारण को स्थानीयकृत कर सकता है। चित्रित मापनियों का निर्माण करते समय दो बातें ध्यान में रखनी चाहिए –

  • जहाँ तक संभव हो अतिवादी बयानों को नज़रअंदाज़ किया जाना चाहिए।
  • वर्णनात्मक कथनों को इस प्रकार रखा जाना चाहिए कि वे संभवतः पैमाने के आंकिक मूल्यों के करीब हों।

मानक निर्धारण मापनी –

निर्धारकों को कुछ मानक विन्यास दिए रहते हैं। मानक आमतौर पर सामान्य संकेतों से ऊंचे होते हैं। रेटिंग स्केल मूल्य पहले से तय किए जाते हैं। इस मापनी में निर्धारण के लिए पाँच विशेषताओं का चयन किया जाता है। जब इन पहचानी गई विशेषताओं के आधार पर एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति का मिलान करना हो तो व्यक्तियों को पांच विशेषताओं के आधार पर क्रमबद्ध करना होगा।

इस प्रकार, प्रत्येक सूची में प्रथम स्थान पर रहने वाले व्यक्ति को पैमाने में सर्वोत्तम विशेषता का प्रतिनिधित्व करने के लिए चुना जाता है। इसी प्रकार, जिस व्यक्ति को सबसे निचला स्थान मिलता है, वह पैमाने के सबसे निचले स्थान का प्रतिनिधित्व करने के लिए निर्धारित होता है। इसी प्रकार, मापनी के अन्य स्थानों के लिए भी व्यक्तियों का चयन किया जाता है।

संचयी बिंदुओं द्वारा निर्धारण –

यह स्कोर स्केल पर किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त सभी अंकों का औसत है। अंकों का चयन मानवीय निर्णय पर निर्भर करता है। ऐसे मापनी का उपयोग कार्य में लगे लोगों के प्रदर्शन का मूल्यांकन करने के लिए किया जा सकता है।

बाधिक चयन निर्धारण मापनी –

इस पद्धति में मूल्यांकनकर्ता को यह नहीं बताना होता है कि किसी व्यक्ति में अमुक विशेषता है या नहीं, बल्कि उसे विशेषताओं के एक जोड़े से यह बताना होता है कि उनमें से कौन सी विशेषता दूसरे से श्रेष्ठ है। इनमें से एक जोड़ा समग्र विशेषता का वर्णन करने के लिए मान्य है और दूसरा नहीं।

निर्धारण मापनियों का मूल्यांकन :-

ये मापनियों कई मामलों में युग्म तुलना और श्रृंखला पद्धति से बेहतर हैं। निर्धारण विधियों में युग्म तुलना और श्रृंखला विधियों की तुलना में कम समय लगता है। इसका उपयोग विस्तृत क्षेत्र में किया जा सकता है। इस पद्धति में कुछ खामियाँ भी हैं जैसे सतत त्रुटि, उदारता त्रुटि, तार्किक त्रुटि, एक त्रुटि-विरोधी त्रुटि है।

FAQ

निर्धारण मापनी के प्रकारों की विवेचना कीजिए?

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इस ब्लॉग का उद्देश्य छात्रों को सरल शब्दों में और आसानी से अध्ययन सामग्री उपलब्ध कराना है।

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