संचालन का अर्थ एवं परिभाषा, विशेषताएं, कार्य, महत्व
संचालन में वे प्रक्रियाएँ और तकनीकें शामिल हैं जिनका उपयोग निर्देश जारी करने और यह देखने के लिए किया जाता है कि क्रियाएँ मूल योजना के अनुसार हो रही हैं।
Economics is a science, which studies human behavior and studies the relationship between its needs and the alternative use of available resources.
संचालन में वे प्रक्रियाएँ और तकनीकें शामिल हैं जिनका उपयोग निर्देश जारी करने और यह देखने के लिए किया जाता है कि क्रियाएँ मूल योजना के अनुसार हो रही हैं।
औद्योगिक संघर्ष मुख्य रूप से पूंजीवादी अर्थव्यवस्था के कारण होता है। जहां कहीं यह अर्थव्यवस्था दिखाई देगी, वहां औद्योगिक विवाद के संकेत भी मिलेंगे।
मानव संसाधन नियोजन को किसी संगठन की भविष्य की मानव संसाधन आवश्यकताओं और उसकी पूर्ति के पूर्वानुमान की प्रक्रिया के रूप में समझा जा सकता है।
प्रबंधन विकास वह प्रक्रिया है जिसके माध्यम से किसी संगठन के प्रबंधक अपने कार्यों को सुचारू रूप से चलाने के लिए पर्याप्त ज्ञान प्राप्त करते हैं।
चयन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसके द्वारा संगठनों के लिए वांछित योग्यता से श्रेष्ठता प्राप्त अभ्यर्थियों का चयन कर उन्हें नियोजित किया जाता है।
प्रशिक्षण की विधियां को निम्नलिखित दो भागों में विभाजित कर समझा जा सकता है। 1. कार्य पर प्रशिक्षण विधियाँ, 2. कार्य से पृथक प्रशिक्षण विधियाँ
मानव संसाधनों में प्रशिक्षण का मूल उद्देश्य ज्ञान, कौशल, आदतों और दृष्टिकोणों का विकास करना है, जो व्यक्ति और संगठन दोनों के विकास में योगदान करते हैं।
कार्य अभिकल्प कार्य विश्लेषण के लिए एक तार्किक अनुक्रम है। कार्य को पूरा करने के लिए पद-धारक से आवश्यक ज्ञान जानकारी प्रदान करता है।
कर्मचारी विशिष्टता मानव क्षमताओं या स्वामित्व की विशेषताओं से संबंधित है और उन योग्यताओं को संदर्भित नहीं करती है जो मानव क्षमताओं को इंगित करती हैं।
कार्य विशिष्टता कार्य विवरण का एक तार्किक जोड़ है। प्रत्येक कार्य विवरण के लिए, कार्य विशिष्टता होना वांछनीय है। यह संगठन को यह पता लगाने में मदद करता है