परामर्श के सिद्धांत क्या है?

परामर्श के सिद्धांत :-

परामर्श एक संरचित स्वीकृत संबंध है जो परामर्श साधक को स्वयं को पर्याप्त मात्रा में समझने में सहायता करता है ताकि वह अपने नए ज्ञान के संदर्भ में ठोस कदम उठा सके। सिद्धांत को अक्सर अंतर्निहित नियमों या किसी दृश्य व्यापार या घटनाओं के दृश्य संबंधों के रूप में व्याख्या किया जाता है जिसे एक निश्चित सीमा के भीतर परीक्षण किया जा सकता है। परामर्शकर्ता के लिए इन सैद्धांतिक आधारों का परिचय आवश्यक है। परामर्श के सिद्धांत को चार श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है:

• प्रभाववर्ती सिद्धांत
• व्यवहारवादी सिद्धांत
• बोधात्मक सिद्धांत
• व्यवस्थावादी प्रारूप सिद्धांत

प्रभाववर्ती सिद्धांत –

यह सिद्धांत मूल रूप से अस्तिववादी -मानवतावादी दर्शन की परंपरा से उत्पन्न हुआ था। केम्प, राजर्स, बारूथ तथा हूबर जैसे विद्वान इस सिद्धान्त के प्रमुख समर्थक हैं। इसमें परामर्शप्रार्थी को प्रभावी ढंग से समझने पर विशेष जोर दिया जाता है। यह दृष्टिकोण ग्रहणशील को उसके बारे में जानने से अधिक महत्व देता है जब उसे एक व्यक्ति के रूप में समझा जाता है। इसमें परामर्शदाता बाह्य वस्तुपरक परीक्षण के दायरे पर तोड़कर उपबोध्य के आंतरिक संसार में प्रवेश करने का प्रयास करता है।

परामर्शदाता व्यक्ति से व्यक्ति के साक्षात्कार के लिए एक वातावरण बनाता है। एक व्यक्ति के रूप में समझे जाने पर उसके बारे में जानने की तुलना में विनम्र को अधिक महत्व दिया जाता है। इस प्रकार, दृष्टिकोण के तहत, परामर्शदाता वस्तुनिष्ठ परीक्षण की परिधि को लॉघकर करके उपबोध्य के उप-कल्पित की आंतरिक दुनिया में प्रवेश करना चाहता है। प्रभावी परामर्शदाता के लिए मानवीय अन्त:क्रिया का केंद्र है।

व्यवहारवादी सिद्धांत –

प्रभाववर्ती सिद्धांतों में, जहाँ एक ओर इस बात पर बल दिया जाता है कि परामर्शदाता कैसा महसूस करता है, वहीं दूसरी ओर, व्यवहारवादी सिद्धांत परामर्शप्रार्थी के अवलोकनीय व्यवहारों पर बल देते हैं। दूसरे शब्दों में, व्यवहारवादी परामर्शप्रार्थी के अनुभवों की तुलना में उसके व्यवहारों को जानने और समझने में अधिक रुचि रखते हैं। हैं। एक व्यवहारवादी परामर्शदाता के लिए, भावनाओं की अंतर्दृष्टि या जागरूकता का स्तर पर्याप्त नहीं है। वह शब्दों से अधिक अर्थपूर्ण परिवर्तन की क्रिया या व्यवहार को स्वीकार करता है।

व्यवहारवादी समस्याग्रस्त व्यक्ति के लक्षणों पर अधिक ध्यान देते हैं। ये समस्याएं ज्यादातर उपबोध्य द्वारा व्यवहार करने के तरीके या असफल व्यवहार के कारण होती हैं। इस प्रकार व्यवहारवादी परामर्शदाता मुख्यतः क्रिया पर बल देते हैं। उनके अनुसार व्यक्ति अपने वातावरण के प्रतिपुष्टि के परिणामस्वरूप व्यवहारों को जन्म देता है। जब लोग जिम्मेदारी से व्यवहार करने में सक्षम नहीं होते हैं, तो वे चिंतित होते हैं और अक्सर अनुपयुक्त व्यवहार करते हैं। इससे उनमें आत्म-पराजय का भाव जाग्रत हो जाता है।

बोधात्मक सिद्धांत –

प्रभाववर्ती तथा व्यवहारवादी सिद्धान्तों से पृथक बोधात्मक सिद्धान्त में यह स्वीकार किया जाता है कि संज्ञान या बोध व्यक्ति की भावनाओं और व्यवहारों का सबसे मजबूत निर्धारक है। व्यक्ति जो सोचता है उसके अनुसार अनुभव करता है और व्यवहार करता है। बोधात्मक सिद्धांत के तहत कार्य विश्लेषण एक बहुत लोकप्रिय विधा है। इसमें व्यवहार की समझ इस विश्वास पर निर्भर करती है कि सभी लोग स्वयं पर विश्वास करना सीख सकते हैं, स्वयं के लिए सोच या विचार कर सकते हैं, अपने निर्णय स्वयं कर सकते हैं और अपनी भावनाओं को व्यक्त करने में सक्षम हो सकते हैं। इसके इसके अन्तर्गत परामर्शदाता सामान्य परमर्श प्रार्थी को जीवन में सकारात्मक दृष्टिकोण अपनाने और विकसित करने की क्षमता को मजबूत करने के लिए शक्ति प्रदान करता है।

व्यवस्थावादी प्रारूप सिद्धांत –

इस सिद्धांत की मुख्य मान्यता यह है कि व्यक्ति जीवन में उच्चतम स्तर के एकीकरण को प्राप्त करने के लिए हमेशा लगा रहता है। इसलिए, परामर्श की प्रणाली व्यावहारिक होनी चाहिए, एकीकरण की एक प्रणाली की कल्पना करने में सक्षम हो जिसके द्वारा समकालीन जगत और उद्विकसित होने वाले व्यक्ति, दोनों के बारे में यह लाभकारी राय बनाई जा सके।

व्यवस्थावादी प्रारूप सिद्धांत की मुख्य विशेषता विभिन्न चरणों में परामर्श का संयोजन है। इस सिद्धांत में चरणों के अनुरूप परामर्श के विभिन्न चरणों को स्वीकार किया गया है। सभी चरणों को आपस में जुड़ा हुआ और अन्तः क्रियाशील माना जाता है। प्रणाली का यह प्रारूप मूल रूप से इस सिद्धांत का आधार है और परामर्श की एक विशिष्ट पद्धति का जनक है।

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