सामुदायिक संगठन कार्यकर्ता की निपुणता क्या हैं?

प्रस्तावना :-

कार्यकर्ता में निपुणता का अपना अलग महत्व है। यहां कार्यकर्ता का कौशल उसकी दक्षता और सामुदायिक लक्ष्य की उपलब्धि से संबंधित है। कार्यकर्ता की कुशलता उसकी सफलता का निर्धारण करती है। सामुदायिक संगठन कार्यकर्ता की निपुणता का संबंध न केवल समुदाय के सदस्यों की समस्याओं और संसाधनों को पहचानने की क्षमता के विकास से है, बल्कि विभिन्न परिस्थितियों में उचित निर्णय लेने की क्षमता के विकास से भी है।

सामुदायिक संगठन कार्यकर्ता की निपुणता :-

एक कुशल सामुदायिक संगठन कार्यकर्ता के लिए आवश्यक कुछ प्रमुख निपुणता निम्नलिखित हैं:

स्वीकृति प्राप्त करने में निपुणता –

सामुदायिक संगठन कार्य की सफलता सामुदायिक संगठन कार्यकर्ता द्वारा प्राप्त स्वीकृति पर आधारित है। जब तक कार्यकर्ता विभिन्न जाति, धर्म, समूह, उप-समूह, संगठन और समुदाय के विभिन्न हिस्सों में रहने वाले विभिन्न सामाजिक-आर्थिक विशेषताओं के सदस्यों की परंपराओं, प्रथाओं और गतिविधियों को स्वीकार नहीं करता है और उनके व्यवहार, कार्य को स्वीकार नहीं करता है और करता है समुदाय के व्यवहार, कार्य और विचार के अनुसार विचार को सिद्ध नहीं करना, तब तक इसे समुदाय से स्वीकृति नहीं मिलती और स्वीकृति प्राप्त करने के लिए समुदाय के पास अलग-अलग सामाजिक-आर्थिक हैं विशेषताएँ। व्यक्तियों के कार्य व्यवहार को उसी प्रकार स्वीकार करना उनके कार्य व्यवहार के अनुरूप होना चाहिए।

समुदाय को पहचानने की निपुणता –

सामुदायिक संगठन कार्यकर्ता में समुदाय की स्थिति का सूक्ष्म अध्ययन करने की क्षमता होनी चाहिए। यानी कार्यकर्ताओं में समुदाय की वर्तमान जरूरतों और समस्याओं का अध्ययन करने की क्षमता होनी चाहिए। यह कार्यकर्ता का व्यक्तिगत कौशल है जो उसे विभिन्न अध्ययन विधियों का उपयोग करके समुदाय के सदस्यों की जरूरतों और समस्याओं की पहचान करने में मदद करता है। साथ ही, कार्यकर्ता का कौशल उसे समुदाय के भीतर उपलब्ध सरकारी, गैर-सरकारी संसाधनों और समुदाय के बाहर उपलब्ध साधनों की पहचान करने में मदद करता है।

एकत्र सूचनाओं को प्रस्तुत करने की निपुणता –

एक कार्यकर्ता के लिए यह आवश्यक है कि वह विभिन्न सामाजिक-आर्थिक विशेषताओं वाले सदस्यों की समस्याओं, आवश्यकताओं और विभिन्न संसाधनों से संबंधित जानकारी को इस तरह से वर्गीकृत और प्रस्तुत करे कि विभिन्न जातियों, धर्मों, समूहों, उप-समूहों के सदस्यों की संख्या संबंधित हो। समस्याओं और आवश्यकताओं को स्पष्ट किया जा सकता है। इसके साथ ही कार्यकर्ता में एकत्रित की गई जानकारी के प्रमुख पहलुओं को वर्गीकृत करने और प्रस्तुत करने की क्षमता होनी चाहिए।

सामुदायिक शक्तियों को आंकने की निपुणता –

किसी समुदाय की भविष्य की प्रकृति उस समुदाय की सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक विशेषताओं पर निर्भर करती है। इसलिए सामुदायिक कार्यकर्ता में समुदाय में उपलब्ध शक्तियों का न्याय करने की निपुणता होनी चाहिए। एक कुशल कार्यकर्ता समुदाय की समस्याओं को हल करने में समुदाय के सदस्यों की कमियों की पहचान करता है। वह अपनी निपुणता से समस्या के लिए जिम्मेदार तत्वों का पता लगाता है। और समुदाय के सदस्यों की कार्यक्षमता का मूल्यांकन करता है। कुशल कार्यकर्ता द्वारा समस्याओं के वर्तमान कारकों का आकलन एक योजना तैयार करने और समस्या समाधान के लिए कार्यक्रम बनाने में सुविधा प्रदान करता है।

संगठन कायम करने की निपुणता –

एक कुशल कार्यकर्ता जानता है कि संगठन की स्थापना के बिना सामुदायिक संगठन कार्य की सफलता संभव नहीं है। इसलिए वह अपनी निपुणता से लोगों को संगठन की जरूरत का अहसास कराते हैं। इसके साथ ही यह उपयुक्त आधारित संगठन को लोकतांत्रिक तरीके से स्थापित करने पर जोर देता है। विभिन्न जातियों, धर्मों, समूहों और समुदाय के उप-समूहों के सदस्यों को संगठन में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता है।

भागीदारी निर्णय लेने को प्रोत्साहित करने की निपुणता –

एक निपुण कार्यकर्ता को सामुदायिक संगठन कार्य की सफलता के लिए विभिन्न निर्णयों में सदस्यों की भागीदारी के महत्व का पूरा ज्ञान होता है। इसीलिए सामुदायिक संगठन कार्य के प्रत्येक निर्णय में वह अपने कौशल से समुदाय के सभी औपचारिक और अनौपचारिक सदस्यों को, औपचारिक और अनौपचारिक, समुदाय का हिस्सा बनाता है, जो कि समुदाय के कल्याण और विकास से संबंधित है। किसी तरह या अन्य। निपुण कार्यकर्ता समझता है कि सामुदायिक संगठन का कार्य समुदाय के सदस्यों द्वारा ही संभव है। इसलिए, वह सभी संबंधित सदस्यों को भागीदार बनाने का प्रयास करता है।

सदस्यों से सुझाव एकत्र करने की निपुणता –

एक कुशल कार्यकर्ता समय-समय पर कार्यक्रम में रुकावटों, कठिनाइयों और परिवर्तन की आवश्यकता के समय सदस्यों से उनके सुझाव एकत्र करके कार्यक्रम में स्वैच्छिक मोड़ लाने का प्रयास करता है। सुझाव एकत्रीकरण के साथ-साथ वह सुझावों की व्यावहारिकता पर भी विचार करता है।

आवश्यक योजनाएँ और कार्यक्रम तैयार करने की निपुणता  –

एक कुशल कार्यकर्ता के लिए यह आवश्यक है कि वह समुदाय के विभिन्न कार्यक्रमों में से उन कार्यक्रमों को प्राथमिकता दे जो समुदाय के अधिकतम लोगों के लिए कल्याणकारी और श्रेय के योग्य हों। ऐसे निर्णयों के लिए कार्यकर्ता को समुदाय के सदस्यों का ध्यान सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकता पर केंद्रित करना चाहिए, न कि अपने कौशल से सदस्यों के सामने विभिन्न समुदाय की जरूरतों पर चर्चा करना चाहिए। साथ ही, कल्याणकारी योजनाओं और कार्यक्रमों के निर्माण में अधिक से अधिक सदस्यों को शामिल किया जाना चाहिए।

कार्यक्रमों के क्रियान्वयन में निपुणता –

सक्षम कार्यकर्ता सभी औपचारिक और अनौपचारिक सदस्यों, संगठनों, समूहों, उपसमूहों के सदस्यों को प्रोत्साहित करता है जो आवश्यक कल्याण कार्यक्रमों के कार्यान्वयन में किसी न किसी तरह से संबंधित हैं। अधिक सहायक और जिम्मेदार सदस्यों का सम्मान करता है और उन्हें उदाहरण देता है और अन्य सदस्यों को अधिक से अधिक भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करता है।

समुदाय के अनुकूल कानूनों और नीतियों में बदलाव लाने की निपुणता –

सामुदायिक संगठन कार्यकर्ता समुदाय के कल्याण के लिए कानूनों में आवश्यक परिवर्तन लाने के लिए समुदाय के सदस्यों को संगठित करता है। इसी प्रकार, यह संबंधित विभाग और संगठन के सदस्यों को शिक्षा, स्वास्थ्य, कल्याण और आर्थिक नीतियों में आवश्यक परिवर्तन लाने में मदद करता है।

उपलब्ध उपकरणों को संचालित करने की निपुणता –

समुदाय के लिए उपलब्ध शिक्षा, स्वास्थ्य, कल्याण, रोजगार और आर्थिक विकास के विभिन्न आंतरिक और बाहरी साधनों को संचालित करने के लिए एक सफल सामुदायिक संगठन कार्यकर्ता की आवश्यकता होती है। इस कार्य की सफलता के लिए कार्यकर्ता विभिन्न सरकारी और गैर-सरकारी साधनों को सक्रिय करने के लिए समुदाय में स्थापित संगठन की शक्तियों का उपयोग करता है। निपुण कार्यकर्ता प्रयास करता है कि सामुदायिक कल्याण और सामुदायिक विकास कार्यों के लिए जिम्मेदार संस्थाएं समुदाय की जरूरतों के अनुसार अपनी सेवाओं को तैयार करें और सदस्यों की सुविधा पर अपनी सेवाओं में स्वैच्छिक परिवर्तन करें ताकि वे समुदाय की जरूरतों को पूरा करने में मदद कर सकें।

मूल्यांकन और वैकल्पिक परिवर्तन की निपुणता –

एक निश्चित समय के बाद, निपुण कार्यकर्ता निर्धारित उद्देश्यों और उपलब्धियों की तुलना करता है और समुदाय के अधिक से अधिक सदस्यों के साथ इसकी चर्चा करता है। वह कार्यक्रम में आने वाली बाधाओं को नोट करता है और सामूहिक चर्चा के लिए रखता है। और बदलाव के लिए लोगों से सुझाव आमंत्रित कर बदलाव लाने की कोशिश करता है। आवश्यकतानुसार कार्यक्रम के तरीकों, भूमिकाओं और जिम्मेदारियों में आवश्यक परिवर्तन लाकर कार्यक्रम का पुनर्गठन करता है और लक्ष्य के प्रति इसे पुन: कार्यान्वित करता है।

संक्षिप्त विवरण :-

प्राथमिक प्रणाली के रूप में सामुदायिक संगठन समुदाय की आवश्यकताओं और समस्याओं को हल करने और सामुदायिक विकास की प्रक्रिया को सरल बनाने में मदद करता है। इस पूरी प्रक्रिया में सामुदायिक संगठन कार्यकर्ता की भूमिका बहुत महत्वपूर्ण है। समुदाय में, कार्यकर्ता समुदाय और सदस्यों के बीच एक कड़ी के रूप में कार्य करता है।

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